根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

雅安文旅會(huì)展有限公司會(huì)計(jì)1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良紀(jì)錄。

2.身體健康、性格樂(lè)觀(guān)，心理素質(zhì)良好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

3.凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開(kāi)除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

（6）被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）文旅集團(tuán)內(nèi)在職的合同制員工；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（三）崗位資格條件

1.年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)；

2.具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

3.具有3年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，同等條件下，具有旅游、酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法，具有良好的文字表達(dá)、財(cái)務(wù)分析能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2025年2月7日至2月12日18：00

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

將個(gè)人簡(jiǎn)歷（本公告附件下載后填寫(xiě)并在報(bào)名人簽字處手寫(xiě)簽名）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱yahc001@yaanwljt.com（壓縮包命名格式：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）

咨詢(xún)電話(huà)：0835-2886837

根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

（二）考試

考試分為筆試和面試（含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試），筆試開(kāi)考比例不低于1：3，面試比例不低于1：2。考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試（含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占總成績(jī)的50％。

考試成績(jī)按以下辦法計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)（含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）×50%。

（三）體檢和考察。根據(jù)考試成績(jī)按照不低于1:1比例確定考察對(duì)象，考察合格者進(jìn)入體檢程序。

（四）公示。擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）錄用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

附件：報(bào)名表